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  • 浙江人禾電子有限公司-電池連接系統、安全防護系統完美方案提供商

    社會責任

    反腐敗與合規

    采購準則

    人禾電子非常重視廉潔建設工作,特別設立了行為準則委員會,以“不敢腐、不能腐、不想腐”為廉政要求,竭力構建以“修己”為核心的廉潔文化,致力于打造成為反腐敗領域的模范企業。

    人禾電子將積極打造公正、公開、透明、負責任的采購環境。主動對供應商開展與企業可持續發展相關的培訓,確保產品和服務從源頭上符合可持續發展的要求。為此,公司制定了相關的政策。

    ·行為準則

    ·舉報人保護與獎勵規定

    ·致合作伙伴的廉潔倡議書

    ·供應鏈可持續發展管理政策

    ·RHI負責任礦產供應鏈申訴機制

    ·負責任礦產資源供應鏈的盡責管理政策

    勞工與人權

    環境健康與職業安全

    人禾電子嚴格遵守《勞動法》等國家相關法律以及海外當地使用的法律法規,堅持公平、公正、公開的招聘及用工政策,堅決禁止雇傭和使用童工,公平對待不同種族、民族、國籍、性別的求職者和員工,尊重每位員工的觀點和思維方式。同時,參照遵循責任商業聯盟(RBA)行為準則中的人權相關條例,尊重所有員工自由結社的權利,創造多元化和包容的工作環境。

    安全生產六個零目標:零重大火災、零爆炸事故、零重傷事故、零死亡事故、零職業病事故、零環保事故。

    職業健康方針:我們承諾遵守職業健康與安全法律法規,建立安全責任制,通過全員參與,科學管理,持續改進,有效培訓,確保員工職業健康與安全。

    環境方針:保護地球環境,實施清潔生產,建設綠色文化。

    ·勞工權益保護政策

    ·職業健康與安全管理聲

    ·環境管理聲明



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